在强基面试中，除了采用“双随机”和“三随机”的抽签方式以及全程录音录像的措施外，还涵盖了多种考核模式。目前，高校普遍实施的模式包括一对一式、多对一式、多对多集体讨论式、无领导小组讨论式和小组辩论式等。以下是三种主要考核模式的详细介绍，以便您提前了解，从容应对考试。

1.多对一面试：这种半结构化面试形式是目前的主流，通常由三位或五位考官针对一位学生进行陈述答辩。面试中，考官会提出问题，学生需要回答。考官的问题通常具有很强的综合性，旨在全面考察学生的多方面能力。

2.无领导小组讨论：在无领导小组讨论中，通常由5到10名考生组成一组进行集体面试。在规定时间内，考生需围绕一个或多个问题进行讨论。讨论过程中不指定领导者，考生需自行组织安排。在讨论中，考生既要陈述自己的观点，又要进行讨论和辩论。此模式重点考察学生在讨论过程中的组织、计划、分析、判断、决策和分派任务等能力。

3.情景面试：情景面试是一种结构化面试形式，包括一系列与报考学校和专业相关的场景问题。考生在回答时需要注意表达流畅、举止大方、用词准确。

了解这些考核模式，有助于考生在面试中更好地展现自己的能力和风采。祝各位考生面试顺利！

附：强基计划面试考察模块

✅考查考生个人基本情况和综合能力

✅考察对目标高校相关背景的了解

✅考察对目标专业的认知

✅考察对时政热点的关注

✅考查考生学科知识储备及学科特长思维

✅考查考生语言表达及社会生活常识积累

✅考查考生人生观、价值观和世界观等